Congratulazioni a Greyson (Liu Yang) per essere stato nominato Weekly Star

Siamo lieti di annunciare che Greyson (Liu Yang) del Foreign Trade Department è la "Weekly Star" di questa settimana! Nel corso della scorsa settimana, Greyson ha dimostrato una dedizione eccezionale nello sviluppo di nuovi clienti e ha ottenuto un grande successo. Il suo approccio orientato agli obiettivi, incentrato sul contributo alle performance dell'azienda, gli ha fatto guadagnare elogi unanimi sia dalla dirigenza che dai colleghi. Come ricompensa per il suo duro lavoro, Greyson riceverà un bonus di 300 RMB.

Premio Stella settimanale

Per molti venditori del commercio estero, lo sviluppo dei clienti spesso si basa su canali a pagamento forniti dall'azienda. Utilizzano semplicemente qualsiasi canale in cui l'azienda investe, in attesa di richieste e opportunità di vendita. Tuttavia, con il mercato globale e le tendenze in evoluzione, l'efficacia di molti canali di sviluppo dei clienti è in declino. Affidarsi esclusivamente al business ripetuto da parte dei clienti esistenti è una strategia rischiosa.

Greyson, un nuovo membro del team, ha dimostrato iniziativa sviluppando autonomamente nuovi clienti internazionali. Ha condiviso la sua determinazione a diventare un professionista del commercio estero eccezionale, non uno qualunque. Crede nello sfruttare al meglio la piattaforma aziendale non solo cogliendo le opportunità di richiesta fornite dall'azienda, ma anche cercando attivamente nuovi clienti e creando opportunità di vendita. Greyson ha sottolineato l'importanza di comprendere la propria azienda e i propri prodotti, poiché solo con questa conoscenza è possibile creare una strategia di sviluppo clienti adatta ai propri punti di forza. Consiglia di utilizzare strumenti come Google, LinkedIn e Facebook, che, se utilizzati in modo efficace, possono aiutarti rapidamente a diventare un venditore indipendente e di successo.

L'ultimo messaggio di Greyson al team è stata una citazione: "Il momento migliore per piantare un albero è stato dieci anni fa. Il secondo momento migliore è adesso". È ottimista e fiducioso sul futuro ed è pronto a continuare a lasciare un segno.

Foto di Chen Greyson Liu

Kinghelm Reclutamento di partner globali
Kinghelm, fondata nel 2007 a Shenzhen Huaqiangbei, sta reclutando attivamente distributori e partner in tutto il mondo. Con 18 anni di esperienza nella tecnologia RF e microonde, Kinghelm si è affermata come un marchio affidabile con una solida reputazione nel settore, fornendo prodotti e soluzioni tecniche a oltre 20,000 clienti in tutto il mondo. Stiamo cercando partner di canale, fornitori di soluzioni applicative e collaborazioni di piattaforme aziendali per creare un ecosistema cinque in uno che combini tecnologia, prodotti, canali, applicazioni e servizi.

Kinghelm Offriamo antenne RF, connettori di segnale e prodotti personalizzati non standard. Grazie a un laboratorio a microonde e a una base di produzione automatizzata, ci impegniamo per la qualità e l'innovazione. I nostri prodotti sono destinati a diversi settori, tra cui veicoli elettrici, terminali intelligenti, internet industriale e dispositivi medicali.

Come i nostri marchi "Kinghelm" e "Slkor" diventano più forti e influenti, il supporto per i distributori a valle è diventato più robusto. Il tempo tra l'introduzione del campione e la consegna in blocco per i nuovi prodotti si è notevolmente ridotto. Lavorando a stretto contatto con i nostri partner, sviluppiamo continuamente nuovi prodotti e manteniamo i più elevati standard di qualità.

Team Building e Cultura
Kinghelm e Slkor si impegnano a promuovere un team vivace e creativo. Oltre ai nostri premi settimanali "Star of the Week", teniamo regolarmente incontri di tè, organizziamo eventi di team building come il "Sichuan-Chongqing Colleague Gathering" e ospitiamo l'annuale "Hometown Food Festival". La nostra azienda ha anche la "Slkor Warriors Basketball Team" e la "Kinghelm Badminton Team", che offre ai colleghi l'opportunità di creare legami e restare attivi insieme. Queste attività aiutano a costruire una forte cultura di squadra, aumentando l'energia e il cameratismo tra tutti i dipendenti.

Kinghelm e il direttore generale di Slkor, Song Shiqiang