یانگ بو از Kinghelm: سفری جدید از تجربیات اندوخته شده و پیشرفت‌های چشمگیر

Kinghelm تیم فروش B-یانگ بو

"انتخاب مهمتر از تلاش است!" این اصل جهانی برای فرد در طول زندگی مفید است. به عنوان مثال، در انتخاب های شغلی، انتخاب یک صنعت در حال ظهور، یک پلت فرم یا شرکت امیدوارکننده، یا نقشی که مناسب و هیجان انگیز شما باشد، بسیار مهم است. یانگ بو از Kinghelm، عضو تیم فروش B، نمونه ای از این موضوع است. پس از ده سال اقامت در شنژن، با شروع کنترل کیفیت کارخانه، یانگ بو فروش را انتخاب کرد. او منعکس می‌کند: «فروش نقشی پرفشار است و از آن شروع می‌شود Kinghelm آغاز حرفه فروش من بود. اگرچه شروع کار سخت بود، وقتی پایه را تنظیم کردم، همه چیز به آرامی دنبال شد. بعد از سه سال، من خیلی رشد کردم Kinghelm."

یانگ بو، در سال 1993 در چونگ کینگ به دنیا آمد و در سال 2014 به شنژن نقل مکان کرد. مردم سیچوان و چونگ کینگ مانند یانگ بو که به گرمی و صریح بودن شهرت دارند، در محیط های اجتماعی پر جنب و جوش رشد می کنند. بیش از ده سال در شنژن، او دوستان زیادی را از طریق کار پیدا کرد و اغلب در گردهمایی ها و فعالیت های بیرون از خانه برای تعمیق این روابط شرکت می کرد. یانگ بو برای "صادق، انرژی مثبت و نگرش خوش بینانه" در دوستانش ارزش قائل است و معتقد است که انرژی مثبت به طور قابل توجهی بر انگیزه و رشد فرد تأثیر می گذارد.

یانگ بو از Kinghelm

هنگامی که از یانگبو در مورد علاقه او به فروش پرسیده شد، یانگبو نشان داد که در ابتدا توسط دوستانش تحت فشار قرار گرفت و آنها در ابتدا درباره آن بحث کردند. "وقتی با جاه‌طلبی‌ام برای متحول کردن خودم و پیشرفت مداوم ترکیب می‌شود، معتقدم که کار در فروش می‌تواند تخصص و بینش فرد را گسترش دهد و در عین حال تأثیر انگیزشی و مفید بیشتری بر رشد فرد داشته باشد.» او خاطرنشان کرد. در نقش فروش در Kinghelm، شبکه یانگ بو به طور قابل توجهی گسترش یافت. Kinghelm و  SLKOR تیمی پویا و نوآور با انواع فعالیت های تیم سازی و توسعه ایجاد کرده اند. علاوه بر این، مدیر کل سونگ شیچیانگ، همکارانش از سیچوان و چونگ کینگ را برای شرکت در رویدادهای شبکه ای مانند "مشترک سیچوان-چونگ کینگ" هدایت می کند. یانگ بو گفت: "به لطف توصیه آقای سونگ شیچیانگ، من این امتیاز را داشتم که با نخبگان صنعت و همکاران همکار در نشست سالانه "سیچوان-چونگ کینگ مشترک" ملاقات کنم. این تعاملات برای رشد و توسعه من بسیار ارزشمند بوده است."

عکس کار - یانگ بو

پس از شروع در فروش، یانگ بو'نقاط قوت آشکارتر شد. او به یادگیری و بهبود خود اختصاص دارد و در عین حال فعالانه مشتریان را توسعه می دهد و رفاه ذهنی خود را مدیریت می کند. رویکرد متعادل، رفتار آرام، و شخصیت آرام او، همراه با خدمات گرم و واقعی، او را هم برای مشتریان و هم برای دوستان قابل دسترس و واقعی می کند. یانگ بو همچنین دلسوز است و ارتباط موثر با مشتریان را تضمین می کند و به مسائل به سرعت رسیدگی می کند و در عین حال از دوستان نیازمند حمایت می کند. سخت کوشی، وقت شناسی و قابل اعتماد بودن او بدون توجه به آب و هوا در مراجعات منظم و دقیق او به مشتریان مشهود است. 

یانگ بو (اول از سمت چپ) با تیمش

یانگ بو به دلیل رویکرد دقیق و سبک مدیریت گرم خود متمایز است. او به پرورش روحیه رقابتی در تیم با حفظ حس انسانیت معتقد است. برای مثال، زمانی که کارآموزان را راهنمایی می‌کند، یانگ بو استانداردهای بالایی را تعیین می‌کند و مطمئن می‌شود که آنها بر مشخصات محصول تسلط دارند و یاد می‌گیرند که آنها را به طور انعطاف‌پذیر به کار ببرند. او تازه واردان را تشویق می‌کند تا فعالانه سؤال بپرسند، نیازهای خود را بیان کنند و به دنبال کمک باشند، و بر تعهد شرکت به مربیگری و پاداش‌های مرتبط با آن تأکید می‌کند. علاوه بر این، یانگ بو هنگام تعیین وظایف، از یک برنامه منظم سازماندهی شده برای دستیابی به اهداف پیشرفت کلی اطمینان حاصل می کند، و همیشه آماده است تا در مورد مسائلی مانند کنترل کیفیت یا شکایات مشتری به همکاران کمک کند.

یانگ بو با یادآوری ده سال حضورش در شنژن، از حمایت و عشق بی‌قید و شرط والدینش که به او انگیزه می‌دهد، قدردانی می‌کند. اگرچه او فقط در تعطیلات به خانه برمی‌گردد، اما آنها از طریق تماس‌های ویدیویی ارتباط نزدیکی با هم دارند و حمایت عاطفی و درک متقابل خود را ارائه می‌دهند. یانگ بو با نگاهی به سه سال حضورش در فروش، از آنها قدردانی می‌کند. Kinghelm برای فرصتی که بتواند خودش را از نو بسازد و از خودش پیشی بگیرد، و هدفش ادامه دادن به پیشرفت و ارائه نتایج است.