چن سووی از Kinghelmخوداتکایی و تاب‌آوری در مسیر موفقیت

چن سووی، مدیر فروش در Kinghelm

در 30 سالگی، انتظار می رود که یک نفر در سه زمینه کلیدی محکم بایستد: پیشرفت شخصی، شغل و خانواده. اتکا به خود برای تثبیت خود ضروری است. خواه پرداختن به مسائل شخصی، مسائل ملی یا امور جهانی، متکی بودن و خودکفایی بودن کلید بقا است. داستان اتکا به خود هر فرد منحصر به فرد است و امروز، ما سفر چن سووی را از Kinghelm تیم فروش B.

چن سووی که در سال 1994 در شیچنگ، جیانگشی - مکانی که به دلیل زمین های ناهموار و شهرت "سه سرزمین، پنج شهر" شناخته می شود، به دنیا آمد - با عزم تکیه صرف به خودش بزرگ شد. او شیچنگ را برای یافتن فرصت در شانگهای ترک کرد و بعداً به جنوب به شنژن نقل مکان کرد. تجربیات او از عبور از شهرهای مختلف به بلوغ او کمک زیادی کرده است. در حال حاضر او با Kinghelm Electronics Co., Ltd. در شنژن به مدت سه سال.

در مارس ۲۰۲۱، چن سووی به Kinghelm به عنوان نماینده فروش جوان. در آن زمان، او از صفر شروع کرده بود و هیچ تجربه‌ای در این صنعت نداشت و چالش‌ها دلهره‌آور بودند. او به یاد می‌آورد: «من در دانشگاه در رشته تربیت بدنی تحصیل کردم و در ابتدا به عنوان مربی بسکتبال در یک موسسه آموزشی در شانگهای کار می‌کردم. پس از چند سال با پیشرفت شغلی کم و ایجاد تعادل بین زندگی و رویاهایم، تصمیم گرفتم شانس خود را در شنژن، شهری که به خاطر فرصت‌های مالی‌اش شناخته می‌شود، امتحان کنم.»

عکس کاری از چن سووی

Kinghelm اولین توقف چن سووی در شنژن و سکوی پرتاب حرفه فروش او بود. او روی فروش تمرکز کرد Kinghelm" انتقال سیگنال RF و مایکروویو محصولات ، از جمله اتصال دهنده ها و پایانهچن سووی با تلاش مداوم و کسب مهارت، به نتایج چشمگیری دست یافت - تا سال ۲۰۲۳، او به برترین فروشنده در ... تبدیل شد. Kinghelmو شاگردش لی بو به عنوان یک تازه وارد برجسته شناخته شد. در سال 2024، او به جمع آوری بیش از 80،000 عدد در یک روز دست یافت. RMB.

چن سووی هنگام بحث درباره موفقیت خود، آن را به رویکرد مشتری محور و استراتژی‌های فروش عملی نسبت می‌دهد که شامل «پاسخ به نیازهای مشتری، حل مشکلات مشتری، درک و صحبت کردن به زبان مشتری، و ارائه خدمات شخصی‌شده و ارزش‌افزوده» است. او تأکید می کند که اگرچه فروش ممکن است آستانه ورود پایینی داشته باشد، اما به دانش گسترده ای نیاز دارد. او توصیه می کند که بر اولویت ها تمرکز کنید، ثبات عاطفی را حفظ کنید و به نیازهای کلیدی مشتری مانند طراحی، قیمت و تحویل توجه کنید.

چن سووی (نفر دوم از سمت راست) با تیمش

در سال 2023، چن سووی به عنوان رهبر تیم C ارتقا یافت و تیم او اکنون برای چالش های جدید آماده می شود. او رویکرد خود را برای مدیریت فشار و چالش‌ها به اشتراک می‌گذارد: «معاون رئیس ما، چنگ یوجی، اغلب می‌گوید که رشد تیم از انگیزه درونی و اتکا به خود ناشی می‌شود، نه فقط استدلال. من برای مدیریت فشار به خودآموزی و سازگاری روانی تکیه می‌کنم و چالش‌ها را فرصت می‌بینم. این "تاب آوری" کلید غلبه بر مشکلات و رشد از آنها است.

انعطاف پذیری چن سووی در شخصیت شاد و سازگار، احساسات پایدار و اخلاق کاری نتیجه گرا مشهود است. او روابط با رهبران، همکاران و مشتریان را با نگرش دوستانه و انعطاف پذیر مدیریت می کند. او نقاط قوت خود را می شناسد، مهارت های ارتباطی و حل مسئله خود را تقویت می کند و در عین حال که تعاملات مثبت خود را حفظ می کند، به طور موثر به مسائل رسیدگی می کند. او تغییرات را می پذیرد و با آن سازگار می شود و هر چالش را به عنوان یک فرصت رشد می بیند.

انعطاف‌پذیری، بی‌تفاوتی در برابر شکست‌ها و شادی – این سه ویژگی به طور هماهنگ با هم کار می‌کنند. برای چن سووی، انعطاف پذیری و شادی او ارتباط تنگاتنگی با هم دارند. او اکنون به همراه خانواده اش در شنژن مستقر شده و تلاش های خود را ارزشمند می داند. او می‌گوید: «گذراندن سال نو با خانواده و لذت بردن از دیدارهای مجدد، شادترین لحظات است. علایق او از ورزش به فرزندپروری گسترش یافته است. او با طنز خاطرنشان می کند: "داشتن خانواده عالی است، اگرچه باعث کاهش زمان من برای ورزش می شود." او در مورد رشد فرزندش تأکید می کند: «در حال حاضر روی دستاوردها یا KPI ها تمرکز ندارم. هدف رشد شاد است و خواهیم دید که در آینده اوضاع چگونه پیش خواهد رفت.»

چن سووی از Kinghelm

در پایان، در 30 سالگی، پیام الهام بخش چن سووی این است: «پس از سه سال رشد و ارتقاء، من از حمایت شرکت، به ویژه به Kinghelm و SLKORمدیر کل Song Shiqiang و Kinghelm's معاون رئیس جمهور چنگ یوجی. من همچنان از نقاط قوت خود استفاده می‌کنم، کاستی‌هایم را برطرف می‌کنم و به جلو حرکت می‌کنم.»