Slkor micro slkor Song Shiqiang habla sobre la marca (8)

La marca representa la cultura corporativa y la ética corporativa.

Las empresas que gestionan bien sus marcas son las que prestan gran atención a la cultura y la ética corporativa. Detrás de la gestión de marca se encuentra gestionar la cultura corporativa, respetar la ética corporativa y social, mantener el orden social y las buenas costumbres y promover el desarrollo benigno de la sociedad.

La autoridad académica del profesor de liderazgo y comportamiento gerencial John Kotter, en lugar de que el equipo dedicó 11 años, es la cultura empresarial para estudiar la influencia en el desempeño empresarial, los resultados muestran que: cualquiera que conceda gran importancia a los factores de la cultura corporativa (clientes, accionistas, empleados) características de la empresa, su desempeño es mucho mejor que el de la empresa constructora de cultura empresarial.

Tabla de conclusiones comparativas:

Presta atención a la cultura corporativa.

No le prestes atención a la empresa.

crecimiento promedio de los ingresos totales

682%

166%

Crecimiento del personal

282%

36%

precio de las acciones de la empresa

901%

74%

ingresos netos de la empresa

756%

1%

Song Shiqiang, gerente general de Slkor

Por tanto, la marca representa la cultura corporativa y la ética corporativa, es el espíritu de la empresa y la fuente de fortaleza, pero también la transmisión social de energía positiva y valor universal.

Las marcas existen desde hace mucho tiempo y, en su funcionamiento, se enfrentan a diversos riesgos y tentaciones, pero también necesitan mantener un cierto nivel de crecimiento, lo que requiere una cultura empresarial y un espíritu de lucha que las acompañen. La marca española de ropa deportiva Nautica, cuyo logotipo es una sencilla vela de dos hojas, refleja el deseo humano de una vida mejor y el espíritu de exploración de lo desconocido. Nautica también demuestra que la empresa superará las dificultades para navegar las olas del viento y las olas del desarrollo.

Vista interior de las oficinas de Slkor

Las marcas también lideran la tendencia del desarrollo social y promueven valores universales. Los productos de las grandes marcas son principalmente ropa, zapatos y sombreros. Las materias primas son piel de vaca y piel de oveja. Algunas marcas, como Hermes, también tienen piel de cocodrilo, piel de avestruz y piel de zorro. En los últimos años, con el fin de proteger a los animales y el medio ambiente, se han intensificado la investigación y aplicación en materiales petroquímicos y vegetales, como alternativa a las pieles de animales. Conozco a Nike, Nike, salen con zapatos de nailon, salen con bolsos, salen con nuevos productos que no son de piel.

Como empresa inmobiliaria influyente, Vanke ha patrocinado y publicado Wanke Weekly, que promueve conceptos avanzados de gobierno corporativo, defiende y organiza actividades de bienestar público como la plantación de árboles en el desierto de Alxa en Mongolia Interior y lidera la industria en investigación de construcciones sustentables. Para apoyar la protección del medio ambiente y el ahorro de energía, ST Stmicroelectronics, nuestra industria de circuitos integrados, hace grandes esfuerzos en productos MCU con bajo consumo de energía y también gasta mucho dinero para proteger la selva tropical cada año.

Por el contrario, también vemos que algunas empresas ignoran la ética social, no toman el camino correcto para operar, en un corto período de tiempo, estas empresas han ganado dinero, pero la secuela también es muy grande y finalmente son rechazadas por los consumidores.

Cultura corporativa de Slkor

Por lo tanto, el desarrollo benigno de una empresa está estrechamente relacionado con el desarrollo de la cultura corporativa. Por lo tanto, en el proceso de Slkor (www.slkormicro.com) Kinghelm (www.bds666.com) En su camino hacia la colectivización, se debe prestar mayor atención a la construcción de la cultura corporativa. Para lograr una mejor integración de nuevos talentos, la empresa puede alcanzar un desarrollo rápido, de alto volumen y estable al obtener reconocimiento y prestigio dentro del ecosistema de la industria.

Sacco Slogen es "líder en la fabricación de semiconductores de fabricación propia". El equipo de semiconductores Slkor (www.slkormicro.com), bajo el liderazgo del gerente general, el Sr. Song Shiqiang, se rige por la cultura corporativa de "integridad, progreso, tenacidad y atención al detalle", donde se prioriza el trato a las personas y la convicción de que el talento es clave para la creación de productos de calidad. La empresa Slkor se adhiere a la ética corporativa de "no hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti" y asume activamente responsabilidades sociales. Song Shiqiang afirmó que las ventas de productos Slkor representan nuestro compromiso con los clientes, la calidad del producto y el servicio, así como la cultura y la ética corporativas que los sustentan. La especialización del equipo, la innovación tecnológica y el lanzamiento continuo de nuevos productos son los pilares fundamentales para el desarrollo de la empresa Slkor y la consolidación del valor de la marca "SLKOR".

El muro de imágenes en la recepción de Slkor

Slkor Sakwei (www.slkormicro.com) realiza un excelente trabajo de "reemplazo nacional" de componentes electrónicos. La nueva serie de optoacopladores puede reemplazar los optoacopladores de AVAGO, LITEON, FAIRCHILD, RENESA, VISHAY, ON, VAGO y otras marcas. El modelo de optoacoplador Slkor 6N136 reemplaza de forma estándar a los optoacopladores AVAGO (AVAGO) y FAIRCHILD (FAIRCHILD) 6N136 y 6N136M. Los modelos de acopladores ópticos Slkor 6N136 y 6N137 reemplazan de forma estándar a los modelos de acopladores ópticos AVAGO y FAIRCHILD 6N136, 6N136M, 6N137 y 6N137.

Breve introducción del autor:

El Sr. Song Shiqiang es investigador económico privado del Centro de Desarrollo Económico de la autoridad estatal, miembro de la base de datos de expertos en información electrónica de la Asociación China para la Ciencia y la Tecnología, y experto en investigación comercial de Huaqiangbei. El Sr. Song Shiqiang fue director ejecutivo de una empresa inmobiliaria internacional que cotiza en bolsa. Invierte y administra Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. y Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd., y fabrica "SlkorMicro" y "Kinghelm" marcas. Tanto " SlkorMicro " como "Kinghelm"SlkorMicro es una empresa nacional de alta tecnología que ha obtenido decenas de patentes de invención y derechos de autor de software. Es una de las empresas de semiconductores con un desarrollo rápido y constante en China, y su visión es convertirse en "el líder de la fabricación nacional de semiconductores".

" Kinghelm "Conectando Beidou" es el eslogan de la empresa. Comenzando con el desarrollo de la antena Beidou, Kinghelm Ha desarrollado y producido antenas de microondas, líneas de conexión de radiofrecuencia, conectores de señales eléctricas y otros productos, adaptándose a la era de la inteligencia artificial y el Internet de las cosas. El Sr. Song Shiqiang goza de gran prestigio e influencia en la industria de semiconductores, posicionamiento Beidou y navegación. Es uno de los líderes empresariales más destacados de Huaqiangbei y se esforzará al máximo por mejorar el entorno empresarial, con la esperanza de que Huaqiangbei se convierta en un referente de la reforma y la apertura del desarrollo económico de Shenzhen.