Herzlichen Glückwunsch an Xiong Wenda zur Ernennung zum Slkors Star der Woche!

Slkor FAE-Ingenieur Xiong Wenda

Vom 1. bis zum 2025. September 5 ist FAE-Ingenieur Xiong Wenda laut Kollegenbeurteilung der „Star der Woche“. In seiner jüngsten Arbeit hat er ein tiefes Verständnis für Produktleistung und Markttrends bewiesen und fungiert als Brücke zwischen Technologie und Geschäft. Seine zielorientierte Arbeitsmoral, die sich auf das Erreichen der Unternehmensziele konzentriert, hat ihm einhelliges Lob von Unternehmensleitung und Kollegen eingebracht.

Xiong Wenda wurde ausgezeichnet Kinghelm/Slkor Star der Woche

Als herausragender FAE (Field Application Engineer) bei SlkorXiong Wenda spielt eine wichtige Rolle im Unternehmen und hat sich zu einem wertvollen beruflichen Talent entwickelt:

Tiefes Verständnis von Produkten und Technologie

Xiao Xiong verfügt über ein umfassendes Verständnis der Produkte und Technologien von Slkor, einschließlich ihrer Funktionen, Leistung, Anwendungsszenarien und potenziellen Probleme. Durch kontinuierliches Lernen und Üben kann er Kunden hervorragenden technischen Support und Lösungen bieten.

Aufbau starker Kundenbeziehungen

Xiao Xiong zeichnet sich durch seine sanfte und geduldige Persönlichkeit aus, die es ihm ermöglicht, enge Beziehungen zu seinen Kunden aufzubauen. Er versteht die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden. Durch effektive Kommunikation und zeitnahe Antworten gewinnt er mit seiner professionellen Kompetenz das Vertrauen der Kunden und kann seine Rolle so besser erfüllen.

Bereitstellung professioneller technischer Unterstützung

Wenn Kunden auf technische Probleme stoßen, bietet Xiao Xiong professionellen technischen Support, um ihnen bei der Problemlösung zu helfen. Durch diese fachkundige Unterstützung hilft er den Kunden, die Produktionseffizienz und Produktqualität zu verbessern.

Kontinuierliches Lernen und Verbessern

Xiao Xiong widmet sich täglich seiner Arbeit. Er ist sich darüber im Klaren, dass die Elektronikindustrie ständiges Lernen und Verbessern erfordert, um sich an das sich schnell verändernde Markt- und Technologieumfeld anzupassen. „Niemals aufhören zu lernen“ und „Leben und lernen“ sind seine Lebensmottos.

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Die Perspektive von Herrn Song Shiqiang: Wie man das Wachstum während des wirtschaftlichen Übergangs aufrechterhält

Wir hoffen, dass alle unsere Wettbewerber wachsen oder zumindest ihr ursprüngliches Niveau halten oder weniger stark zurückgehen als die Konkurrenz – auch das ist ein Erfolg. Angesichts des riesigen und weiterhin wachsenden Marktes der elektronischen Informationstechnologie ist die Zeit des schnellen Reichtums durch umfassendes Management vorbei. Mit konsequenter Konzentration auf Management und Betrieb können wir noch viel erreichen. Erstens benötigen wir intensive und sorgfältige Anstrengungen. Zweitens benötigen wir das Konzept harter Arbeit für langfristige Gewinne, das ich als „Ausdauer“ und „Beharrlichkeit“ bezeichne. Unser aktueller Wettbewerb ist relativ – es geht darum, schwächere Wettbewerber zu übertreffen. Es ist, als ob uns ein wildes Tier fressen will. Wir müssen nur schneller laufen als unsere Mitbewerber – stumpf, aber wahr! Ich habe sechs Kernpunkte zusammengefasst: Groß schlägt klein, schnell schlägt langsam, raffiniert schlägt grob, ruhig schlägt impulsiv, einfach schlägt komplex, hochrangig schlägt niedrigrangig. Das lässt sich so verstehen: Im Wettbewerb frisst der Große den Kleinen und der Schnelle den Langsamen. Unternehmen müssen sich auf dem Weg zu einem verfeinerten Management von extensivem Management verabschieden. Ruhe ist die Voraussetzung für große Erfolge, Einfachheit sichert Langlebigkeit und Effizienz ist oberstes Gebot. Wer ein umfassendes Branchen- und Produktverständnis besitzt, wird Konkurrenten mit oberflächlichem Verständnis übertreffen. Unsere Unternehmen, Kinghelm und Slkor setzen sich für eine unkomplizierte, harmonische, effiziente und fortschrittliche Arbeitsatmosphäre ein. Wir verbessern uns täglich ein wenig, konzentrieren uns stets auf Details und bieten kontinuierliche Weiterbildung zur Verbesserung unserer Fähigkeiten an. Wir wünschen uns, dass unsere Mitarbeiter während der Arbeitszeiten fleißig arbeiten und ihr Leben nach der Arbeit genießen, was ihrer körperlichen und geistigen Gesundheit sowie ihrer langfristigen Entwicklung zugutekommt. Dies wiederum ermöglicht unseren beiden Unternehmen eine stetige und konsequente Weiterentwicklung.

KinghelmSlkor baut ein dynamisches und kreatives Team auf. Neben der Wahl des „Stars der Woche“ veranstalten wir regelmäßig Teepartys. Herr Song Shiqiang koordiniert außerdem die Teilnahme von Kollegen aus Sichuan und Chongqing an den Netzwerkveranstaltungen des „Sichuan-Chongqing Semiconductor Fellowship“ sowie am traditionellen jährlichen „Heimatstadt-Food-Festival“ im Frühjahr. Das Unternehmen hat zudem das „Slkor Warriors Basketball Team“ und das „Kinghelm Das Badminton-Team organisiert Teambuilding-Spiele und -Austausch unter Kollegen. Dadurch können die Mitarbeiter Sport treiben und gleichzeitig Freundschaften stärken. Kinghelm/Slkor-Team voller Vitalität.

Basketball Spiel