Wir feiern Spitzenleistungen! Zhang Junjun wurde zum herausragenden Mitarbeiter von SLKOR Q2 2025 gekürt

Am Morgen des 14. Juli 2025, Zhang Junjun, Direktor der Verkaufsabteilung II bei SLKORwurde für seine herausragende Leistung im zweiten Quartal und seine herausragende Führung seines Teams mit dem Titel „Herausragender Mitarbeiter Q2 2025“ ausgezeichnet. Während der Routinebesprechung am Montag überreichte ihm He Junju, Vizepräsident von SLKOR, die Auszeichnung als „Herausragender Mitarbeiter“, einen Bonus von 1,000 Yuan und eine Trophäe. Er äußerte die Hoffnung, dass Zhang die Vertriebsabteilung II zu noch höheren Zielen führen und zu den kommenden Umsatzzielen beitragen werde.

He Junju überreicht Zhang Junjun das Zertifikat, die Trophäe und den Bonus

Nach dem Treffen verriet Zhang Junjun in seiner Dankesrede das Geheimnis seiner stabilen und stetig wachsenden Leistung: seinen unerschütterlichen Glauben. Er erklärte: „Viele Verkäufer geben schnell auf, wenn sie kurzfristig keine sofortigen Erfolge sehen. Im Verkauf hingegen braucht man Vertrauen; man muss daran glauben, dass sich Anstrengung auszahlt. Solange man diesen unerschütterlichen Glauben in seine Arbeit integriert, kann man, selbst wenn man nicht zum Top-Verkäufer wird, den Durchschnitt übertreffen.“ Genau dieser Glaube war es, der ihn durch eine Zeit der Unsicherheit und Engpässe nach der anderen wachsen ließ.

Zhang Junjun, Leiter der Vertriebsabteilung II, SLKOR

Rückblickend auf das zweite Quartal führte Zhang Junjun die Vertriebsabteilung II nicht nur dazu, ihre Ziele zu übertreffen, sondern erzielte auch bedeutende Fortschritte in seiner persönlichen Leistung. Bei der Arbeit behielt er stets Enthusiasmus und eine positive Einstellung, verbesserte kontinuierlich seine beruflichen Fähigkeiten und überprüfte regelmäßig wichtige Aspekte seiner Arbeit. In Schulungen gab er regelmäßig seine Vertriebskenntnisse, Techniken und Methoden zur Überwindung von Engpässen weiter und eröffnete den Auszubildenden neue Perspektiven für die Bewältigung beruflicher Herausforderungen. Daher war Zhang Junjuns Auszeichnung keineswegs ein über Nacht erzielter Erfolg, sondern das Ergebnis langfristiger Anstrengungen und gesammelter Erfahrung.

Hervorragender Mitarbeiterbonus und Zertifikat

SLKOR Halbleiterproduktserie

Song Shiqiang, General Manager von Kinghelm und SLKOR, sagte: „Unser Unternehmen hat sich stets der Förderung herausragender Mitarbeiter verschrieben. Viele Mitarbeiter wie Zhang Junjun engagieren sich in ihren jeweiligen Rollen engagiert und streben nach Weiterentwicklung.“ Wir freuen uns auf weitere herausragende Mitarbeiter im dritten Quartal, die die Entwicklung des Unternehmens weiter vorantreiben. Gleichzeitig gratulieren wir Zhang Junjun zur Auszeichnung als „Herausragender Mitarbeiter“ und freuen uns darauf, dass er in seiner zukünftigen Arbeit noch mehr erreichen wird.

SLKOR Halbleiter

Um Endkunden und Vertriebspartnern die Nutzung der neuen Produkte der Marke „slkor“ zu erleichtern und den technischen Support für Kunden zu verbessern, hat SLKOR Semiconductor entsprechende Demoboards auf den Markt gebracht. Das neu eingeführte Modell ist das SL27517A.

Der SLKOR SL27517A, ein 4A-Einkanal-Gate-Treiber, bietet als Ersatz für den UCC27517DBVR (Texas Instruments) von TI mehrere wesentliche Vorteile. Zu den wichtigsten Leistungsvorteilen zählen Kompatibilität, Kostenkontrolle, Designflexibilität und Versorgungsstabilität. Der SL27517A liefert einen symmetrischen 4A-Spitzen-Sink-/Source-Strom (symmetrische Ansteuerung) bei VDD=12V und entspricht damit exakt der 27517A-Source-/Sink-Fähigkeit des UCC4. Er treibt Leistungsbauelemente wie MOSFETs und IGBTs effizient an und eignet sich daher für Anwendungen wie Schaltnetzteile und DC/DC-Wandler.

Der SL27517A verfügt zudem über einen weiten Betriebsspannungsbereich von 4.5 V bis 20 V, der etwas besser ist als der UCC27517 von TI (4.5 V bis 18 V). Dadurch eignet er sich besonders gut für Niederspannungs- oder batteriebetriebene Anwendungen, wie beispielsweise tragbare Geräte.