تمثل العلامة التجارية ثقافة الشركة وأخلاقياتها

الشركات التي تدير علاماتها التجارية بشكل جيد هي تلك التي تولي اهتمامًا كبيرًا لثقافة الشركة وأخلاقياتها. تكمن وراء إدارة العلامة التجارية إدارة ثقافة الشركة، والالتزام بأخلاقيات الشركة والاجتماعية، والحفاظ على النظام الاجتماعي والعادات الجيدة، وتعزيز التنمية الحميدة للمجتمع.

السلطة الأكاديمية للسلوك الإداري والقيادة البروفيسور جون كوتر، بدلاً من أن يقضي الفريق 11 عاماً، هي ثقافة المؤسسة لدراسة تأثيرها على أداء الأعمال، أظهرت النتائج أن: أي شخص يولي أهمية كبيرة لعوامل الثقافة المؤسسية (العملاء، المساهمين والموظفين) خصائص الشركة، وأدائها أفضل بكثير من عدم اتخاذ شركة البناء ثقافة المؤسسة.

جدول استنتاجات المقارنة:

انتبه لثقافة الشركات

لا تُعر اهتماماً للمؤسسة

متوسط ​​النمو في إجمالي الإيرادات

682%

166%

نمو الموظفين

282%

36%

سعر سهم الشركة

901%

74%

صافي دخل الشركة

756%

1%

سونغ شي تشيانغ، المدير العام لشركة سلاكور

لذلك، تمثل العلامة التجارية ثقافة الشركة وأخلاقياتها، وهي روح المؤسسة ومصدر القوة، ولكنها أيضًا تمثل النقل الاجتماعي للطاقة الإيجابية والقيمة العالمية.

تتواجد الشركات ذات العلامات التجارية لفترات طويلة، وتواجه في مسيرتها مخاطر وتحديات متنوعة، لكنها تحتاج أيضاً إلى الحفاظ على نطاق نمو محدد، الأمر الذي يتطلب ثقافة مؤسسية وروحاً قتالية. شعار علامة الملابس الرياضية الإسبانية "نوتيكا" عبارة عن شراع بسيط ذي ورقتين، يعكس رغبة الإنسان في حياة أفضل، وروح استكشاف المجهول، كما يُظهر أن الشركة ستتجاوز الصعاب لتركب أمواج التطور.

منظر داخلي لمكاتب شركة سلاكور

تقود العلامات التجارية أيضًا اتجاه التنمية الاجتماعية وتعزز القيم العالمية. منتجات العلامات التجارية الكبرى هي الملابس والأحذية والقبعات بشكل رئيسي. المواد الخام هي جلد البقر وجلد الغنم. بعض العلامات التجارية، مثل هيرميس، تحتوي أيضًا على جلد التمساح وجلد النعام وفراء الثعلب. وفي السنوات الأخيرة، ومن أجل حماية الحيوانات والبيئة، قاموا بتكثيف البحث والتطبيق في المواد البتروكيماوية والنباتية، كبديل لفراء الحيوانات. أعرف نايكي، نايكي، يخرجون بأحذية نايلون، يخرجون بحقائب، يخرجون بمنتجات جديدة ليست من الفراء.

وباعتبارها مؤسسة عقارية مؤثرة، قامت Vanke برعاية ونشر Wanke Weekly، التي تروج لمفاهيم حوكمة الشركات المتقدمة، وتؤيد وتنظم أنشطة الرعاية العامة مثل زراعة الأشجار في صحراء Alxa في منغوليا الداخلية، وتقود الصناعة في أبحاث المباني الخضراء. من أجل دعم حماية البيئة وتوفير الطاقة، تبذل شركة ST Stmicroelectronics، وهي صناعة الدوائر المتكاملة لدينا، جهودًا كبيرة في منتجات MCU ذات الاستهلاك المنخفض للطاقة، كما تنفق الكثير من المال لحماية الغابات المطيرة الاستوائية كل عام.

على العكس من ذلك، نرى أيضًا أن بعض الشركات تتجاهل الأخلاقيات الاجتماعية، ولا تسلك الطريق الصحيح للعمل، وفي فترة قصيرة من الزمن، حققت هذه الشركات المال، ولكن العواقب كانت أيضًا كبيرة جدًا، وفي النهاية رفضها المستهلكون!

ثقافة الشركات سلكور

لذا، يرتبط التطور السليم للشركة ارتباطًا وثيقًا بتطور ثقافتها المؤسسية. وعليه، في عملية شركة Slkor (www.slkormicro.com) Kinghelm (www.bds666.com) في ظل التوجه نحو التجميع، ينبغي إيلاء المزيد من الاهتمام لبناء ثقافة مؤسسية قوية. ولتحقيق استيعاب أفضل للمواهب الجديدة، يمكن للشركة تحقيق نمو سريع وكبير ومستدام من خلال اكتساب التقدير والاعتراف من دائرة الصناعة.

تُعتبر شركة ساكو سلوجين رائدةً في تصنيع أشباه الموصلات محليًا. ويلتزم فريق شركة سلكور لأشباه الموصلات (www.slkormicro.com)، بقيادة المدير العام السيد سونغ شي تشيانغ، بمبادئ ثقافة الشركة المتمثلة في "النزاهة، والتقدم، والمثابرة، والاهتمام بالتفاصيل"، حيث يؤمنون بأن "المعاملة الحسنة للناس تعني الجودة، والمواهب المتميزة تُنتج منتجات عالية الجودة". وتلتزم شركة سلكور بأخلاقيات العمل التي تنص على "لا تعامل الآخرين بما لا ترضى أن يُعاملوك به"، وتضطلع بمسؤولياتها الاجتماعية بفعالية. وصرح سونغ شي تشيانغ بأن مبيعات منتجات سلكور، التي تُجسد التزام الشركة تجاه عملائها، وجودة منتجاتها وخدماتها، وثقافتها وأخلاقياتها الراسخة، تُعد من أهم عوامل نمو الشركة وبناء قيمة علامتها التجارية "SLKOR".

جدار الرؤية في مكتب الاستقبال بشركة سلكور

تُقدم شركة Slkor Sakwei (www.slkormicro.com) خدمات استبدال المكونات الإلكترونية محليًا بكفاءة عالية. تُتيح سلسلة مُقترنات الضوء الجديدة استبدال مُقترنات الضوء من علامات تجارية مثل AVAGO وLITEON وFAIRCHILD وRENESA وVISHAY وON وVAGO وغيرها. يُعد مُقترن الضوء Slkor طراز 6N136 بديلًا قياسيًا لمُقترنات الضوء AVAGO وFAIRCHILD طراز 6N136 و6N136M، كما يُعد مُقترن الضوء Slkor طراز 6N136 و6N137 بديلًا قياسيًا لمُقترنات الضوء AVAGO وFAIRCHILD طراز 6N136 و6N136,6M و137,6N137.

نبذة مختصرة عن المؤلف:

السيد سونغ شي تشيانغ باحث اقتصادي مستقل في مركز التنمية الاقتصادية التابع للسلطة الحكومية، وعضو في قاعدة بيانات خبراء المعلومات الإلكترونية التابعة للجمعية الصينية للعلوم والتكنولوجيا، وخبير أبحاث تجارية في شركة هواكيانغبي. شغل السيد سونغ شي تشيانغ سابقًا منصب الرئيس التنفيذي لشركة عقارية دولية مدرجة في البورصة. وهو يستثمر ويدير شركة شنتشن سيلكور مايكرو سيميكون المحدودة وشركة شنتشن Kinghelm شركة الإلكترونيات المحدودة، وتقوم ببناء "SlkorMicro" و"Kinghelm"العلامات التجارية". كل من "SlkorMicro" و "Kinghelmتُعدّ شركة "SlkorMicro" من الشركات الوطنية الرائدة في مجال التكنولوجيا المتقدمة، وقد حصلت على عشرات براءات الاختراع وحقوق الملكية الفكرية للبرمجيات. وتُعتبر "SlkorMicro" إحدى شركات أشباه الموصلات التي تشهد نموًا سريعًا ومطردًا في الصين، وتتمثل رؤيتها في أن تصبح "الشركة الرائدة في تصنيع أشباه الموصلات محليًا".

" Kinghelm شعار الشركة هو "ربط نظام بيدو". بدأت الشركة بتطوير هوائيات بيدو، Kinghelm قام بتطوير وإنتاج هوائيات الميكروويف، وخطوط توصيل الترددات اللاسلكية، وموصلات الإشارات الكهربائية، وغيرها من المنتجات، مواكبًا بذلك عصر إنترنت الأشياء الذكي. يتمتع السيد سونغ شي تشيانغ بسمعة واسعة ونفوذ كبير في صناعة أشباه الموصلات، ونظام بيدو لتحديد المواقع والملاحة. يُعدّ السيد سونغ شي تشيانغ أحد أبرز رواد الأعمال في هوا تشيانغ باي، وسيبذل قصارى جهده لتحسين بيئة الأعمال، متمنيًا أن تصبح هوا تشيانغ باي مركزًا للإصلاح والانفتاح في التنمية الاقتصادية لمدينة شنتشن.