برانڈ کارپوریٹ کلچر اور کارپوریٹ اخلاقیات کی نمائندگی کرتا ہے۔

وہ کمپنیاں جو اپنے برانڈز کو اچھی طرح سے منظم کرتی ہیں وہی ہیں جو کارپوریٹ کلچر اور اخلاقیات پر بہت زیادہ توجہ دیتی ہیں۔ برانڈ مینجمنٹ کے پیچھے، کارپوریٹ کلچر کو منظم کرنا، کارپوریٹ اور سماجی اخلاقیات کی پابندی کرنا، سماجی نظم و ضبط اور اچھے رسوم و رواج کو برقرار رکھنا، اور معاشرے کی بے نظیر ترقی کو فروغ دینا ہے۔

انتظامی رویے اور لیڈرشپ پروفیسر جان کوٹر کی اکیڈمک اتھارٹی، ٹیم نے 11 سال گزارنے کے بجائے، کاروباری کارکردگی پر اثر و رسوخ کا مطالعہ کرنے کے لیے انٹرپرائز کلچر ہے، نتائج بتاتے ہیں کہ: کوئی بھی جو کارپوریٹ کلچر کے عوامل کو بہت اہمیت دیتا ہے (صارفین، حصص یافتگان، ملازمین) کمپنی کی خصوصیات، اس کی کارکردگی انٹرپرائز کلچر کی تعمیراتی کمپنی کو مت لے سے کہیں بہتر ہے۔

موازنہ کے نتائج کا جدول:

کارپوریٹ کلچر پر توجہ دیں۔

انٹرپرائز پر توجہ نہ دیں۔

کل آمدنی میں اوسط اضافہ

682٪

166٪

عملے کی ترقی

282٪

36٪

کمپنی کے اسٹاک کی قیمت

901٪

74٪

کمپنی کی خالص آمدنی

756٪

1%

سونگ شیکیانگ، سلکور کے جنرل مینیجر

لہذا، برانڈ کارپوریٹ ثقافت اور کارپوریٹ اخلاقیات کی نمائندگی کرتا ہے، انٹرپرائز کی روح اور طاقت کا ذریعہ ہے، بلکہ مثبت توانائی اور آفاقی قدر کی سماجی ترسیل کے لیے بھی۔

برانڈ انٹرپرائزز ایک بہت طویل وقت کے لئے موجود ہیں، آپریشن میں خطرات کی ایک قسم کے خلاف مزاحمت کرے گا، وہاں فتنوں کی ایک قسم ہیں، لیکن یہ بھی ترقی کی ایک مخصوص حد کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے، جس میں انٹرپرائز کلچر اور لڑائی کے جذبے کی ضرورت ہوتی ہے۔ ہسپانوی اسپورٹس ویئر برانڈ Nautica، لوگو ایک سادہ دو پتیوں والی ونڈ سیل ہے، بہتر زندگی کی انسانی خواہش کی عکاسی کرتا ہے، اور نامعلوم علاقے کی تلاش کا جذبہ، nautica یہ بھی ظاہر کرتا ہے کہ کمپنی ترقی کی ہوا اور لہروں پر سوار ہونے کے لیے مشکلات سے گزرے گی!

Slkor دفاتر کا اندرونی منظر

برانڈز سماجی ترقی کے رجحان کی قیادت بھی کرتے ہیں اور آفاقی اقدار کو فروغ دیتے ہیں۔ بڑے برانڈز کی مصنوعات بنیادی طور پر کپڑے، جوتے اور ٹوپیاں ہیں۔ خام مال گائے کی چمڑی اور بھیڑ کی چمڑی ہیں۔ کچھ برانڈز، جیسے ہرمیس، میں مگرمچھ کی جلد، شترمرغ کی جلد اور لومڑی کی کھال بھی ہوتی ہے۔ حالیہ برسوں میں، جانوروں اور ماحول کے تحفظ کے لیے، انہوں نے جانوروں کی کھال کے متبادل کے طور پر پیٹرو کیمیکل اور پودوں کے مواد میں تحقیق اور اطلاق کو تیز کیا ہے۔ میں نائکی، نائکی کو جانتا ہوں، وہ نایلان کے جوتے لے کر باہر آتے ہیں، وہ تھیلے لے کر باہر آتے ہیں، وہ نئی مصنوعات کے ساتھ باہر آتے ہیں جو کھال نہیں ہوتے۔

ایک بااثر رئیل اسٹیٹ انٹرپرائز کے طور پر، Vanke نے Wanke Weekly کو سپانسر اور شائع کیا ہے، جو کارپوریٹ گورننس کے جدید تصورات کو فروغ دیتا ہے، عوامی فلاحی سرگرمیوں جیسے کہ اندرونی منگولیا کے الکسا صحرا میں درخت لگانا اور منظم کرتا ہے، اور سبز عمارت کی تحقیق میں صنعت کی قیادت کرتا ہے۔ ماحولیاتی تحفظ اور توانائی کی بچت کو سپورٹ کرنے کے لیے، ہماری مربوط سرکٹ انڈسٹری، ST Stmicroelectronics، کم بجلی کی کھپت کے ساتھ MCU مصنوعات میں زبردست کوششیں کرتی ہے، اور ہر سال اشنکٹبندیی بارشی جنگلات کی حفاظت کے لیے بہت زیادہ رقم خرچ کرتی ہے۔

اس کے برعکس، ہم یہ بھی دیکھتے ہیں کہ کچھ کاروباری ادارے سماجی اخلاقیات کو نظر انداز کرتے ہیں، کام کرنے کے لئے صحیح راستہ نہیں لیتے ہیں، مختصر وقت میں، ان اداروں نے پیسہ کمایا ہے، لیکن نتیجہ بھی بہت بڑا ہے، اور آخر میں صارفین کی طرف سے مسترد کر رہے ہیں!

سلکور کارپوریٹ کلچر

لہذا، ایک کمپنی کی بے نظیر ترقی کا کارپوریٹ کلچر کی ترقی سے گہرا تعلق ہے۔ لہذا، Slkor کے عمل میں (www.slkormicro.com) Kinghelm (www.bds666.com) اجتماعیت کی طرف بڑھتے ہوئے، کارپوریٹ کلچر کی تعمیر پر زیادہ توجہ دی جانی چاہیے۔ نئی صلاحیتوں کو بہتر طریقے سے جذب کرنے کے لیے، کمپنی صنعت کے ماحولیاتی حلقے سے پہچان اور پہچان حاصل کر کے تیز رفتار، اعلی حجم اور مستحکم ترقی حاصل کر سکتی ہے۔

Sacco Slogen "گھریلو سیمی کنڈکٹرز بنانے میں ایک رہنما" ہے۔ Slkor سیمی کنڈکٹر (www.slkormicro.com) کی ٹیم جنرل منیجر مسٹر سونگ شیکیانگ کی قیادت میں، کام کرنے کے لیے کارپوریٹ کلچر کی "سالمیت، ترقی، مضبوطی، تفصیلات" پر عمل پیرا ہے، سخت لوگوں کے لیے اچھا، اچھا ٹیلنٹ اچھی مصنوعات کر سکتا ہے، Slkor لوگوں کا عقیدہ ہے۔ Slkor کمپنی "دوسروں کے ساتھ وہ نہ کریں جو آپ نہیں چاہتے کہ دوسرے آپ کے ساتھ کریں" کی کارپوریٹ اخلاقیات کی پابندی کرتی ہے اور سماجی ذمہ داریوں کو فعال طور پر انجام دیتی ہے۔ گانا Shiqiang Slkor مصنوعات کی فروخت، گاہکوں کے لئے ہماری وابستگی کی طرف سے، مصنوعات کے معیار اور سروس کی طرف سے، پیچھے کارپوریٹ ثقافت اور کارپوریٹ اخلاقیات کی جانب سے کہا. ٹیم کی مہارت، ٹیکنالوجی کی جدت اور نئی مصنوعات کا مسلسل آغاز Slkor کمپنی کی ترقی اور "SLKOR" برانڈ ویلیو کی تعمیر کے لیے اہم نکات ہیں۔

Slkor کے سامنے کی میز پر وژن کی دیوار

Slkor Sakwei (www.slkormicro.com) الیکٹرانک پرزوں کی "گھریلو تبدیلی" کے لیے فعال طور پر ایک اچھا کام کر رہی ہے، نئی پروڈکٹ آپٹکوپلر سیریز AVAGO, LITEON, FAIRCHILD, RENESA, VISHAY, ON, VAGO اور دیگر برانڈز کے optocoupler کی جگہ لے سکتی ہے۔ Slkor فوٹوکپلر ماڈل 6N136، معیاری متبادل AVAGO(AVAGO)، FAIRCHILD(FIRCHILD) photocoupler 6N136، 6N136M، Slkor آپٹیکل کپلر ماڈل 6N136، 6N137، AVAGO کو تبدیل کرنے کے لیے معیاری، FAIRCHILD 6N136,6N136M,6N137,6N137 آپٹیکل کپلر ماڈل۔

مصنف کا مختصر تعارف:

مسٹر سونگ شیکیانگ ریاستی اتھارٹی کے اکنامک ڈویلپمنٹ سینٹر کے نجی معاشی محقق، چائنا ایسوسی ایشن فار سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے الیکٹرانک انفارمیشن ایکسپرٹ ڈیٹا بیس کے رکن اور ہواقیانگبی کے تجارتی تحقیق کے ماہر ہیں۔ مسٹر سونگ شیکیانگ ایک بین الاقوامی رئیل اسٹیٹ لسٹڈ کمپنی کے سی ای او ہوا کرتے تھے۔ وہ Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. اور Shenzhen میں سرمایہ کاری اور انتظام کرتا ہے۔ Kinghelm الیکٹرانکس کمپنی، لمیٹڈ، اور "SlkorMicro" اور "بنتی ہے۔Kinghelm" برانڈز۔ دونوں " SlkorMicro " اور "Kinghelm"قومی ہائی ٹیک کمپنیاں ہیں اور درجنوں ایجادات کے پیٹنٹ اور سافٹ ویئر کاپی رائٹس حاصل کر چکی ہیں۔ SlkorMicro چین میں تیز رفتار اور مستحکم ترقی کے ساتھ سیمی کنڈکٹر کمپنیوں میں سے ایک ہے، اور اس کا وژن "ملکی سیمی کنڈکٹر مینوفیکچررز کا رہنما" بننا ہے۔

" Kinghelm Beidou کو جوڑنا" کمپنی کا نعرہ ہے۔ Beidou اینٹینا تیار کرنے سے شروع کرتے ہوئے، Kinghelm نے مائیکرو ویو اینٹینا، آر ایف کنکشن لائن اور الیکٹریکل سگنل کنیکٹرز اور دیگر مصنوعات تیار اور تیار کی ہیں، ہر چیز کے انٹرنیٹ کے ذہین دور کو اپناتے ہوئے مسٹر سونگ شیکیانگ کی سیمی کنڈکٹر، بیڈو پوزیشننگ اور نیویگیشن انڈسٹری میں وسیع شہرت اور اثر و رسوخ ہے۔ مسٹر سونگ شیکیانگ ہوا قینگبے کے مشہور کاروباری رہنماؤں میں سے ایک ہیں اور وہ کاروباری ماحول کو بہتر بنانے کے لیے اپنی پوری کوشش کریں گے، امید ہے کہ ہواقیانگبی شینزین کی اقتصادی ترقی کی ایک اصلاح اور کھلی بیوہ بن جائے گی۔