Kinghelm / Slkor Weekly Star – 梁贤

梁贤被认可为 Kinghelm / Slkor 周星报

13 年 10 月 至 17 年 10 月, 2025 — 经过同事们的集体评估， 行政部梁贤 已被选为 《每周之星》 Kinghelm (www.kinghelm.net) / Slkor (www.slkoric.com).

除了高效地履行日常职责外， 她负责了与公司办公室搬迁相关的多项协调工作，展现出强烈的主人翁意识和目标导向的工作精神。她的敬业精神得到了公司领导层和同事的一致认可。为表彰她的出色表现，特此 给予表彰和奖金300元。

卓越的管理和执行

梁贤

作为公司的 行政主管梁贤始终以专业和精准的态度进行表演。从 会议安排、培训支持、办公室维护到后勤协调她以有序、积极主动的方式处理每一项行政事务，为营造高效和谐的工作环境做出了贡献。

在 近期主要办公室搬迁，她展示了非凡的 规划、协调和执行能力尽管此次调动十分复杂，但她确保自己的核心职责不受影响。

l 她进行了 彻底清点办公室资产，准备包装材料，并监督共用设备的包装。

l 她积极协调 网络安装、电信提供商、仓库管理和其他利益相关者 以确保无缝过渡。

l 在整个搬家过程中，她 追踪每批运输的物品，确保没有丢失任何东西。

l 在新办公室，她按照布局图指导家具摆放，并迅速满足员工的各种需求。

搬家后，她仍然继续优化工作空间——安排额外的便利设施，例如咖啡机 并定期向管理层汇报最新情况。在她的努力下，员工们很快适应了新环境，恢复了高效的工作。

她的行为真正体现了责任感、奉献精神和职业精神。 Kinghelm / Slkor员工。

Slkor在半导体行业的影响力日益增强

Kinghelm Slkor庆祝新办公室搬迁

根据 总经理宋世强先生 Kinghelm 和斯科尔，的影响 Slkor（Slkoric） 行业内的基础是：

A. 强大的技术能力 — Slkor 的核心研发工程师来自 延世大学（韩国） 和 清华大学，实现快速创新和高可靠性产品开发。
B.严格的质量管理 — 通过标准化和流程驱动的质量控制，Slkor 保持 缺陷率低于0.03%，达到国际标准。
C. 战略市场扩张 — 从 珠三角地区，Slkor驱动器 国内替代 并逐步向全球市场扩展，目标是成为 领先的半导体品牌.
D. 全球品牌与本地化 — Slkor 的国际网站目前支持 105语言 并不断扩展，以在全球范围内提供更好的用户体验和服务。

建立充满活力和团结的团队文化

总经理宋世强 Kinghelm / Slkor 向员工发放奖金

为了培养积极的企业文化， Kinghelm 除了……之外，Slkor 还定期组织各种有趣的团队建设活动。 每周之星评选，如：

l 休闲茶会

l “四川&重庆社区见面会” 由宋先生领导的针对这些省份员工的

l 一年一度的 “家乡美食节”

l 的形成 斯科尔勇士篮球队 和 Kinghelm 羽毛球队鼓励健身、团队合作和友爱精神

通过这些举措， Kinghelm / Slkor 继续打造一个充满活力、关怀备至、高效卓越的组织。