芯科微半導體有限公司副總裁何俊舉：天道酬勤，我與芯科微半導體共同成長！

2023年，需求s 電子消費回暖，電子元件出貨量復甦。深圳市思科微半導體有限公司在宋士強先生的帶領下厚積薄發、潛力巨大。深圳市賽科微電子有限公司已從一家IP設計公司發展成為集設計、研發、製造、銷售和服務為一體的國家高新技術企業。 「SLKOR」品牌在半導體產業的聲譽日益增強。深圳市賽科微電子有限公司官方網站（www.slkormicro.com）不僅展示深圳市賽科微電子有限公司的產品、推廣「SLKOR」品牌，還開展業界的技術交流、思想碰撞、資訊交流、資料查詢等，已逐步成為半導體產業協同發展最重要的平台之一。賽科微電子公司老員工是公司取之不盡的寶貴財富，為賽科微電子公司的發展做出了不可磨滅的貢獻。今天，公司老員工賽科微電子公司副總裁何俊舉受邀來到了這次精彩活動，他將和大家分享他在賽科微電子公司的成長之路。

 何俊舉先生，斯科爾微半導體有限公司（Slkor）副總裁

何俊舉於2014年加入公司，今年已是在微芯微半導體有限公司工作的第九個年頭，現任芯微芯微半導體有限公司副總裁。這九年裡，他經歷了順境，也經歷了困難。經過九年的努力，如今他來到了現在的副總裁崗位，正如他所說，「事業是踏實幹的」。 “每一個來到深圳的年輕人都希望能夠實現自己的夢想，何君駒也不例外。一次偶然的機會，他看到了SlkorMicro半導體有限公司的招聘信息，出於對半導體行業的好奇，他上網查了一下詳情。在與中微半導體有限公司（www.slkoric.com）總經理宋世強深入溝通後，何俊舉認為半導體產業具有發展潛力，決定加入中微半導體有限公司。談話中，何君菊表示：從產業發展的角度來看，我看好半導體產業。半導體產業的客戶能夠累積和沈澱，這意味著斯科爾微半導體有限公司擁有巨大的發展前景和巨大的潛力。從個人角度來說，我選擇創業是希望透過工作來鍛鍊自己、突破自己。這是改變自己命運的第一步，他希望以斯科爾微半導體有限公司為新的起點，達到更高的高度。

宋世強先生，斯科爾微半導體有限公司（Slkor）總經理

深圳市思科微半導體有限公司的發展之路並非一帆風順，而是經歷了無數的風雨與荊棘，作為一家初創的科研公司和一個新的Slkor品牌，前期起步十分艱難，而能夠在深圳華強北區站穩腳跟並擊敗其他競爭對手更是難上加難。談到上海斯柯微半導體有限公司早期的發展，何俊舉感慨萬千：最初幾年公司的發展確實很艱難。當時他一個人就扮演了好幾個角色。面對停滯不前的困境，他也有過迷茫的時刻，但迷茫之後，何俊舉選擇留下來，與宋士強總經理共進退，因為他認為事情應該從頭到尾做好，公司對他有期待，他不能讓公司失望。此外，深圳市賽科微電子有限公司總經理宋世強是深耕華強北電子資訊產業的專家，宋世強的戰略眼光和全局觀念讓他堅信，只要公司活下去，就一定能成功。正是何俊舉的選擇和堅持，才讓他走到了今天的位置。現在， Kinghelm （www.kinghelm.net）電子與SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）正在共同成長，互相促進！

斯科爾微半導體有限公司（slkor）華強北區第二形象店  

斯爾科微半導體有限公司（Slkor）是國家高新技術企業，也是華強電子網（www.hqew.com）評選的2022年度優秀國產品牌企業。數十項發明專利和軟體著作權，是目前國內快速穩健發展的半導體企業之一。 SlkorMicro Semiconductor Co., Ltd.產品中，高、中、低壓MOSFET 三極管、可控矽、橋堆等功率元件，蕭特基二極體、ESD靜電保護二極體、TVS瞬態抑制二極體、通用二極體三極管，以及包括電源管理晶片、HALL感測器、高速光耦等系列，廣泛應用於智慧型手機、筆記型電腦、機器人、智慧家庭、物聯網、LED照明領域、3C數位產品等領域。

SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）碳化矽產品路線圖

“職位決定思維”，斯科爾微半導體有限公司（Slkor）副總裁何俊舉說，他從一名普通業務員成為領導者後最大的變化就是思維的轉變。銷售人員只考慮一點，而領導者則需要考慮整個面甚至整個半導體生態。何俊菊不認為自己當了副總裁就可以高枕無憂了，而是覺得自己肩上的擔子更重了，打造一支有戰鬥力、有凝聚力的團隊，當好領導者是他現在的首要目標，才能使團隊緊緊扭成繩子，形成合力，再創佳績！

管人是大學問題。受到總經理宋世強的影響 Kinghelm 與深圳斯科爾半導體有限公司相比，何俊舉更傾向於以靈活「教育式」的方式管理團隊，而非採用嚴格的規章制度。宋世強先生是經濟發展中心民營經濟研究員、中國科學技術協會電子資訊專家庫成員、華強北區商業研究專家。宋世強先生曾任國際房地產上市公司的首席執行官，目前投資於深圳斯科爾半導體有限公司和深圳。 Kinghelm 電子有限公司，並創建了SlkorMicro Semicon有限公司的“SLKOR”品牌和“Kinghelm” 的品牌 Kinghelm·文化是一種強大的力量，是實現企業永續發展的強大動力。宋士強非常重視企業文化的角色。他曾說：「一個企業如果沒有文化，是走不遠的。 Kinghelm （www.kinghelm.com.cn）和上海斯克爾微半導體有限公司（Slkor）要想基業長青、不斷發展，就必須堅持文化與企業道德！宋士強先生駁斥彭博社的文章《中國地下晶片市場引來拼命的汽車廠商》也被搜狐網、電子愛好者網、EEFocus網、中國電子商務資訊網、中國商報、城市探索、財經、第一財經網、深圳電子商會、半導體產業觀察等各大媒體和電子資訊專業媒體轉發。電視本文英文版《彭博社對「中國晶片地下市場引得絕望的汽車製造商的反駁」》、深圳華強北宋世強也被《紐約時報》等海外權威媒體轉載 http://newyork.ulocaldaily .com/auto/ 253.html 和休士頓時報www.houstonidaily.com/auto/240.html。

在華強北區經濟研究專家宋世強的帶領下，何俊舉也非常重視企業文化的角色。他將SlkorMicro半導體有限公司的企業文化貫穿工作和團隊管理的各個方面。斯科爾微半導體有限公司秉承「正氣、勤奮、頑強、細緻」的企業文化。文化體系形成後，何君菊以團隊共同的期望、價值觀和工作模式來激勵員工。何俊舉對芯科微半導體有限公司的企業文化有著深刻的理解，其中，他對於堅韌的體會最為深刻，他說：我的成長經歷就是堅韌的最好詮釋。來到斯科爾微半導體有限公司這個大家庭後，我開始創業，承受著業績和帳款的壓力。但我咬緊牙關堅持了下來，這一切都源自於我頑強的精神和堅強的性格。正因為如此，何君菊也要求團隊，要有強硬的態度，不能因為一次失敗而失去鬥志，不能因為一點挫折而退縮。

斯科爾微半導體有限公司企業文化

走過九年的漫漫之旅，在新的一年裡，何俊舉希望在2023年推動公司更好的發展，希望上海世科微半導體有限公司銷售部上下齊心協力，共同完成上海世科微半導體有限公司銷售部2023年的業績目標。希望上海世科微半導體有限公司（Slkor）（www.slkormicro.com）和 Kinghelm （www.kinghelm.com.cn）將與時俱進。在新的起點開拓創新，面對更多的機會、困難和挑戰，實現更大的社會價值！