祝贺李绍帅，销售经理 Kinghelm因荣获每周之星奖

2024-08-19 1195

12 年 2024 月 17 日至 2024 年 XNUMX 月 XNUMX 日，“每周之星”奖 Kinghelm （www.kinghelm.net）/ Slkor Semiconductor（www.slkoric.com）的“周之星”是由同事们评选出来的。本周的“周之星”是李绍帅，他是Slkor Semiconductor的销售经理。 Kinghelm他展现了勤奋敬业、积极主动的工作态度，取得了卓越的业绩，并始终保持着以完成公司目标为导向的工作精神。他获得了公司总部领导和同事的一致好评。因此，我们特此宣布并表彰他，奖励金额为人民币200元。

每周明星奖

李少帅，销售经理 Kinghelm 电子学专业的学生，加入我公司时没有任何销售经验。在过去的两年里，他通过刻苦学习、坚持不懈和不断进步，成长为公司的重要业务人才。8月12日，他单日拿下12笔订单，为公司带来可观的收入，并创造了令人振奋的成功案例。凭借其卓越的业绩，他荣获“周之星”称号，并额外获得2,000元人民币奖金。祝贺他获得这份实至名归的荣誉！

李少帅一天处理了12个客户的付款

李少帅回顾此次业绩飙升，分享了几点重要见解：

步骤 1：了解产品

销售的第一课是深入了解公司的产品或服务。只有彻底了解所销售的产品，例如 Kinghelm 产品（天线和连接器）的专业知识，才能自信地与客户打交道并顺利处理互动。产品知识是销售的基石。

第二步：掌握沟通的艺术

销售不仅需要说话，还需要倾听。了解客户需求并理解他们的痛点对于提供适当的解决方案至关重要。沟通既是一门艺术，也是一门武器！坚持跟进每个潜在客户至少三次可以显著提高转化率。

步骤3：数据分析和目标设定

数字不会说谎。学会分析销售数据，制定合理目标，并跟踪进度至关重要。这有助于了解市场动态并保持意识。邵帅建立了客户档案，深入分析了每个客户的需求，记录了沟通结果，并定期审查数据，从而显著提高了成交率。

第四步：学习销售技巧

销售技巧可以通过学习和实践不断提高。从基本的提问技巧到复杂的谈判策略，每一点进步都会提高销售业绩。技巧需要通过实践磨练才能真正掌握。

第五步：庆祝每一次胜利

无论销售量多小，都不应忽视。庆祝每一次成功可以增强信心并激励继续努力。

由于少帅的出色表现，公司对他给予表彰，并给予2,000元丰厚的奖金。大家热烈祝贺这位模范人物，并希望他继续努力，取得更大的成功！

销售经理李少帅 Kinghelm

在介绍发展历史时 Kinghelm （www.kinghelm.net）和Slkor，Slkor总经理宋世强先生概述了以下里程碑：

2015年，SLKOR与韩国延世大学团队合作成功量产SiC功率器件、SiC MOS、SiC SBD。2016年，SLKOR在中国大陆注册“Slkor”商标。2017年，SLKOR产品获得符合欧盟标准的RoHS和REACH认证。2018年，SLKOR推出霍尔传感器、电源管理芯片等系列产品。2019年，公司与清华大学技术团队展开全面合作。2020年，SLKOR成功将供应链转移到中国，国产替代成效显著。2023年，SLKOR获得国家高新技术企业认证，积极推动Slkor品牌国际化。2024年，SLKOR产品通过加州65号提案测试，并开始招募全球代理商。该公司计划在新加坡、土耳其伊斯坦布尔和荷兰阿姆斯特丹设立海外办事处。SLKOR的愿景是成为“半导体领导者”。

目前，SLKOR有两个销售部门：

1、国内销售部：负责管理国内销售团队及华强北店，包括代理商管理、客户开发、订单处理、售后服务、技术解决方案等。

2、海外销售部：负责国际市场的销售与推广，包括建立海外办事处、发展和管理代理商、客户开发、订单处理、售后服务、技术解决方案等。

Kinghelm/SLKOR营造了充满活力和创造力的团队氛围。除了每周的“本周之星”表彰活动外，公司还定期举办茶话会。宋世强先生还带领四川和重庆的同事参加由“重庆-四川半导体联合协会”组织的交流活动。另一个年度传统是每年春季举办的“家乡美食节”。公司还组建了“Slkor勇士篮球队”和“Kinghelm 羽毛球队”，鼓励通过体育运动进行团队建设活动。这些举措在促进员工身体健康的同时，也增进了员工之间的友谊，确保…… Kinghelm/SLKOR团队依然充满活力和干劲。