宋世強氏が従業員研修を実施

半導体には幅広い市場があり、近年、新エネルギーインテリジェント自動車、太陽光発電、大型言語モデルの台頭により、集積回路の開発はさらに急速に進んでいます。電子情報産業のリーディングカンパニーとして、 SLKOR (www.slkoric.com）と Kinghelm (www.kinghelm.net）は、市場発展の全体的な動向を常に非常に懸念してきました。新エネルギー車市場の急速な発展は、Xiaomi、Tesla、BYDなどの大手企業の注目を集め、各社が戦略を競い合っています。さらに、将来の発展の方向性として、インテリジェントカーは巨大な市場ポテンシャルを秘めています。そのため、 SLKORと Kinghelm宋世強総経理は、「インテリジェントカーに必要な半導体部品とは？」をテーマに、従業員向けの研修を実施しました。研修では、新エネルギー車の原理と機能の説明に重点を置き、従業員が関連する電子部品製品と市場の発展方向を理解し、専門性を高め、会社全体の競争力を向上させることができました。

氏 宋世強, ゼネラルマネージャー SLKORと Kinghelm, 研修を実施した 社員

宋世強氏は、過去数十年で自動車は人々の生活に欠かせないものになったと述べました。新エネルギー車の急速な発展は、半導体技術の支えと切り離せないものです。エンジン制御システムからインテリジェント運転技術まで、これらの進歩を実現するには、膨大な数の半導体部品が必要です。研修の中で、宋氏はインテリジェント車両には大量の半導体部品を必要とする2つの部分があると説明しました。1つ目は自動車電子制御システムです。このシステムは半導体チップを活用し、車両の機械システムと統合して様々なサブシステムを制御します。車両の基本機能を保証する不可欠な制御ユニットです。このシステムには、バッテリー管理システム、車載電子インテリジェントシステム、安全システム、シャーシ制御システム、将来のインテリジェント運転技術などが含まれます。これらのシステムには様々な半導体部品が必要であり、この特定の部分にはSの多くの製品が活用できます。LKOR、マイクロコントローラー、センサー、電源モジュール、バッテリー管理制御チップ、DC-DC チップなど。

SLKOR 半導体 DC-DC、 します

もう一つは車載電子機器です。技術の進歩に伴い、自動車はますますインテリジェント化しています。車載電子機器は、車両の走行性能に直接影響を与えることなく、独立して機能を果たす独立した電子機器です。主に快適性と利便性の向上を目的としています。車載電子機器には、ナビゲーションシステム、エンターテイメントシステム、通信システムなどが含まれます。これらのデバイスには、様々な半導体部品だけでなく、無線通信モジュールも活用されています。 Kinghelmの北斗GPSアンテナとRF信号コネクタ。無線通信モジュールは、車両と外部デバイス間の無線通信を実現するために使用されます。「KH」シリーズの「Kinghelm「」ブランドは新エネルギー車にも適用できます。 Kinghelm北斗（Beidou）との接続事業を展開する同社は、当初は北斗GPSデュアルモードアンテナ、Bluetooth、WiFi、Zigbee、NB-IoT、LORA、UWB、北斗B3周波数アンテナ、そして対応するRFアダプタケーブルなどのアンテナ製品からスタートしました。現在では、基板やケーブル用の各種コネクタも取り扱っており、車載電子機器のアクセサリ要件を満たしています。

Kinghelm セラミックアンテナおよび外部アンテナ製品

SLKOR半導体 (NAIST) と Kinghelm 製品は互いに補完し合い、スマートカー市場の台頭により、 SLKOR半導体 （www.slkoric.com）と Kinghelm (www.kinghelm.net) は急速な発展の機会に恵まれています。スマートカーには信頼性の高い電子制御システムだけでなく、高度な無線通信技術も必要です。これらはまさに、 SLKOR半導体 (NAIST) と Kinghelm 優れています。

SLKORと Kinghelm 従業員 on トレーニング

このトレーニングを通じて、従業員は自動車業界についての理解を深めただけでなく、この分野での知識の蓄積も高まりました。彼らは自動車分野における半導体の重要性をより明確に理解しており、企業発展の方向性と可能性をさらに理解しています。研修内容は従業員に新たな視点と考え方をもたらしました。事例分析と実践的なディスカッションを通じて、誰もが半導体業界の市場の見通し、現在の開発状況、市場の需要をより明確に理解しました。

Ms李涛が競技トレーニングを組織 SLKORと Kinghelm 従業員。

SLKORと Kinghelm 当社は、BYDやテスラといったベンチマーク企業から常に学び続け、従業員の継続的な学習と成長を重視する、学習志向で競争力のある企業文化の構築に尽力しています。様々な研修活動を継続的に実施し、専門的な学習リソースとプラットフォームを提供することで、従業員の継続的な学習と向上を促しています。この前向きな学習環境と効果的な学習メカニズムは、従業員の成長機会を提供するだけでなく、企業にイノベーションと競争優位性をもたらします。