اخبار
اخبار

ستاره هفته SLKOR

2024-01-24 1387

از ۲۲ ژانویه ۲۰۲۴ تا ۲۶ ژانویه ۲۰۲۴، طی رویداد «ستاره هفته» به میزبانی Kinghelm (www.kinghelm.net) و SLKOR (www.slkoric.com)، این جایزه به آقای کائو گوگوانگ، نماینده فروش SLKOR، تعلق می‌گیرد. او در هفته گذشته عملکرد فوق‌العاده‌ای از خود نشان داده است، نه تنها وظایف خود را به پایان رسانده، بلکه با اشتیاق به همکاران در تعمیرات کامپیوتر نیز کمک کرده است. فداکاری او برای دستیابی به اهداف شرکت، تحسین همه جانبه رهبران شرکت و همکارانش را به همراه داشته است. بنابراین، بدینوسیله از او به طور عمومی تقدیر و مبلغ 200 یوان پاداش دریافت می‌شود.

 

علاوه بر جایزه "ستاره هفته"، Kinghelm و SLKOR مرتباً مهمانی‌های چای برگزار می‌کنند. آقای سونگ شی‌کیانگ همکارانش از سیچوان و چونگ‌کینگ را برای شرکت در رویداد "گردهمایی چوان-چونگ همدل" رهبری کرد و همچنین سالانه "جشنواره غذای محلی" به طور سنتی برگزار می‌شود. این شرکت همچنین "تیم بسکتبال رزمندگان SLKOR" و "Kinghelm تیم بدمینتون»، فعالیت‌های تیم‌سازی را برای همکاران ترتیب می‌دهد تا ورزش کنند و ایده‌های خود را تبادل کنند. این کار نه تنها به کارمندان کمک می‌کند تا تناسب اندام خود را حفظ کنند، بلکه دوستی‌ها را در درون سازمان تقویت می‌کند. Kinghelm و تیم SLKOR، که آن را به یک جامعه پر جنب و جوش و پرانرژی تبدیل می‌کند.


image.png 

کائو گوگوانگ ستاره هفته SLKOR را دریافت کرد

 

به عنوان یک فارغ التحصیل تازه، کائو گوگوانگ از همان روزی که از محوطه دانشگاه خارج شد، آسایش و راحتی را کنار گذاشت. او مدام به خود یادآوری می کرد که یک سفر هزار مایلی با یک قدم آغاز می شود. در اوایل سال 2023، او به عنوان نماینده فروش به SLKOR Semiconductor پیوست و کار خود را به عنوان یک تازه وارد در محل کار آغاز کرد. او در سه ماه اول کار سعی می کرد ذهن خود را خالی کند و با محیط کار جدید سازگار شود و در عین حال تمام جوانب کار تجاری را در نظر داشت و به تک تک حرف ها و اقدامات مربیان خود در این زمینه توجه داشت.

 

شروع همیشه دشوار است، درست مانند زمانی که نوبت به بازدید از مشتریان در طول فرآیندهای تجاری می رسد. تعداد کمی هستند که درک می کنند و همکاری می کنند و بسیاری هستند که رد و حذف می کنند. مواجه شدن با طرد شدن به یک اتفاق عادی تبدیل می‌شود، اما همیشه یک یا دو مشتری وجود دارند که تشویق ساده و صمیمانه‌ای را ارائه می‌کنند و فوراً روحیه جنگندگی کائو را برافروخته می‌کنند. از آن به بعد، او با اعتماد به نفس و مصمم در کار با مشکلات و چالش ها مواجه شد. کار تجاری چند وجهی است، و بازدید از مشتریان در حالی که فراموش کردن غذا خوردن یک هنجار است. پس از یک سال تلاش مداوم، کائو مشتریانی را جمع آوری کرد که بسیاری از آنها مشتریان مکرر با افزایش مبالغ تراکنش هستند. عملکرد او به تدریج پیشرفت هایی را ایجاد کرده است و او به طور پیوسته خود را در بخش فروش تثبیت می کند. این ارزش جشن گرفتن را دارد!

 

رشته اصلی کائو گوگوانگ علوم کامپیوتر است و در عین حال که در کار تجاری خود عالی است، به همکارانش در حل مسائل مربوط به کامپیوتر کمک می کند و تخصص خود را در رایانه به نمایش می گذارد. در اولین سال ورودش به این شرکت، او توانسته است مشکلات گاه به گاه کامپیوتر را برای همکارانش عیب یابی و برطرف کند. او یک استعداد نادر با مجموعه مهارت های متنوع است که او را به "ستاره هفته" شایسته در این انتخاب تبدیل می کند.

 

image.png 

Kinghelm و سونگ شی‌کیانگ، مدیر کل SLKOR، در جلسه هفتگی مشغول به کار است.

 

آقای سونگ شیچیانگ اظهار داشت که Kinghelm وب‌سایت رسمی SLKOR (www.kinghelm.net) و SLKOR (www.slkoric.com) بخش‌های اختصاصی برای تبادلات فنی، ستون‌های تخصصی، پرسش‌های داده، پخش اخبار، کاربردهای صنعتی و موارد دیگر راه‌اندازی کرده‌اند. هدف این وب‌سایت تبدیل شدن به فضایی برای تبادل اطلاعات و برخورد ایده‌ها، و ترویج تبادلات دانشگاهی و فکری است. اخیراً، آقای سونگ شی‌کیانگ توسط مجله رسانه‌ای مرکزی "Corporate Person" مصاحبه‌ای انجام داد. مقاله برجسته او با عنوان "کارآفرینانی که خانه‌های خود را روی ویفرهای سیلیکونی می‌فروشند" توسط People's Daily و Global Times بازنشر شده و مورد تحسین همکاران و مصرف‌کنندگان قرار گرفته است. Kinghelm و SLKOR به فرهنگ سازمانی «صداقت»، «بهبود مستمر»، «استقامت» و «توجه به جزئیات» پایبند است و برای توسعه هماهنگ با همکاران، تأمین‌کنندگان، توزیع‌کنندگان، مشتریان و جامعه تلاش می‌کند. این شرکت متعهد به تبدیل شدن به یک رهبر جهانی در صنعت اطلاعات الکترونیکی و پیشبرد توسعه جهانی از طریق فناوری و محصولات است. ما مشتاقانه منتظر دیدن دستاوردهای برجسته کارکنان خود در این فعالیت هستیم و برای سخت‌کوشی و وفاداری هر یک از کارکنان شرکت ارزش قائلیم. از تلاش‌ها و فداکاری شما برای شرکت سپاسگزاریم.