宋世強氏指揮」Kinghelm「標準化された管理を通じてブランド標準化を推進するためのSlkormicro VISシステム」トレーニング

トレーニングセッション

標準化されたビジュアルアイデンティティシステム（VIS）は、ブランド構築を強化し、市場認知度を高め、競争力を高めます。10月XNUMX日午後、宋世強ゼネラルマネージャーが「企業VISシステム標準化」研修会を主催しました。 Kinghelm (www.キングヘルム.net) および Slkormicro (www.slkoric.com）本社で全社的な参加と改善を強調した。宋氏は、研修こそが生産性の最も高度なレベルであると強調した。 Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) および Slkormicro (www.slkormicro.com）が規模、ブランドの影響力、知識の変換、イノベーション能力を拡大するためには、統一されたブランドイメージを形成し、「標準化+」を通じて業務効率を高めるために、VIS構築を強化することが重要です。

宋世強氏 in トレーニングセッション

ソン氏は新しく発売された KinghelmSlkormicro VIS標準化システム（バージョン2504）は、中国語と英語の両方で提供されています。企業のカラースキーム、ロゴ、スローガン、デザイン原則、要素の組み合わせを網羅しています。知識の吸収と革新を促進するため、宋氏は理論と実践を融合させ、文化的象徴、デザインルール、ベクターアイコン、ロゴデザイン、テキスト解釈、デジタル名刺、文書フォーマット、ブランドアパレル（例：「キングヘルム」や「slkor」の作業服、バドミントン／バスケットボールのユニフォーム）、マスコット、ギフトなどについて解説しました。宋氏はVISの普遍性と影響力を強調し、学習、専門知識、細部へのこだわり、そして「厳格で、細心の注意を払い、効率的な」労働倫理を育むことの重要性を強調しました。参加者は、生産性を向上させるために、美的感覚、コミュニケーションスキル、ツールの熟練度を磨くよう奨励されました。

スローガン：「Kinghelm 世界をつなぐ

ソン氏はさらにこう語った。 Kinghelm/Slkormicroの企業価値—「誠実さ」「継続的な改善」「回復力」 (NAIST) と 「細部へのこだわり」企業のグローバルなイノベーションの道のりを導きます。彼は、すべての従業員が「知識主導型」の貢献者へと成長できる、学習中心の組織の構築を強調しました。「Lun Dao」ビデオシリーズと記事を通じて、ソン氏は学習、仕事、そして人生に関する洞察を共有し、継続的な学習文化を育むためのナレッジマネジメントを制度化しています。

VIS標準化システム（バージョン25.04）の発表

VISは業務のあらゆる側面に浸透しています。バージョン2504の展開により、 Kinghelm/SlkormicroのVISは、ブランドアイデンティティを強化し、経営の精度を高め、ソフトパワーを増幅させます。Song氏の粘り強い提唱により、グローバルなブランドの一貫性と洗練されたガバナンスが確保されています。

A試合 Kinghelm:

Kinghelm RoHS準拠を含む高品質の電子部品の大手メーカーおよびサプライヤーです。 アンテナ, ワイヤー, プラグイン, スイッチ, コネクタ同社は 17 年以上の経験を持ち、自動車、通信、産業オートメーション、医療機器、民生用電子機器などの業界にサービスを提供しています。 Kinghelmさん KH-12X12X4.3H-TJ コンパクトなサイズ、高性能、そして環境に配慮した設計を特徴とするタクタイルスイッチは、コスト効率と信頼性に優れたソリューションを求める市場のニーズに応えます。スマート家電、産業用制御装置、医療機器、IoT端末に最適なこのスイッチシリーズは、XKBConnection、HRO、Diptronics、SAB、ECE、NAIS、OMRONなどのブランドと互換性があります。

触覚スイッチ