Q73 : Pourquoi Kinghelm offre-t-elle souvent des primes et des avantages sociaux à ses employés ?

        Kinghelm offre souvent des primes et des avantages sociaux à ses employés pour les motiver à travailler plus dur, à améliorer l'efficacité du travail et la qualité du travail. Les primes et avantages sociaux permettent aux collègues d'améliorer leur qualité de vie, de renforcer leur motivation au travail, d'augmenter la satisfaction des employés ainsi que leur sentiment d'appartenance et d'honneur. Kinghelm.

        At Kinghelm, les employés sont considérés comme des ressources stratégiques précieuses et l'entreprise adhère toujours au principe du « talent d'abord ». Elle estime que ce n'est que lorsque l'enthousiasme et la créativité des talents sont pleinement utilisés que l'entreprise peut réaliser de plus grandes réalisations. L’entreprise ne ménage donc aucun effort pour investir dans ses collaborateurs. Qu'il s'agisse de primes généreuses, d'une protection sociale complète ou d'un environnement de travail sûr, Kinghelm crée une atmosphère de travail positive et solidaire pour ses employés.
 

Document officiel du système de récompense

        Kinghelm dispose d'un système de bonus bien établi. Outre les salaires de base, il existe diverses récompenses telles que des primes basées sur les performances et des primes de contribution spéciales, qui encouragent les salariés à démontrer pleinement leurs capacités et leurs talents dans leur travail. En termes de protection sociale, l'entreprise propose des plans d'assurance et de bien-être complets, notamment une assurance retraite, une assurance médicale, un fonds de prévoyance logement, ainsi que des prestations en cas de naissance, de mariage et de funérailles des employés. De plus, l'entreprise a mis en œuvre divers programmes de soins aux employés tels que des activités de groupe, des pratiques de gestion humaines et des journées familiales le week-end, permettant aux employés de ressentir la chaleur et les soins prodigués par l'entreprise.

        De plus, Kinghelm met non seulement l'accent sur les récompenses matérielles, mais valorise également la créativité et la croissance personnelle des employés. Afin d'améliorer continuellement les capacités et les niveaux professionnels des employés, l'entreprise propose diverses opportunités de formation, notamment des formations internes, des apprentissages externes et des échanges à l'étranger. Ces programmes de formation contribuent non seulement à améliorer les compétences professionnelles des salariés, mais également à élargir leur réflexion et à renforcer leurs qualités globales.

        Grâce à ces mesures, Kinghelm a acquis une grande reconnaissance et la confiance de ses employés, tout en réalisant également d'importants avantages économiques et sociaux. À l'avenir, Kinghelm continuera d'adhérer à la philosophie de gestion axée sur les personnes, d'optimiser en permanence les systèmes de bien-être et de récompense des employés et de soutenir les employés dans leur carrière et leur vie.

À propos Kinghelm

Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd.（www.kinghelm.net）possède des bases techniques de l'Université Tsinghua et de l'UESTC, et a introduit des professionnels rapatriés à l'étranger. Kinghelm est capable de développer des antennes et des connecteurs hautement fiables et performants. Les produits de la série KH de «KinghelmLa marque propose notamment des antennes Beidou/GPS, des connecteurs adaptateurs RF, des connecteurs enfichables, des connecteurs de données électriques, des bornes, des faisceaux de câbles personnalisés pour véhicules et des connecteurs industriels/médicaux.Kinghelm connecte le monde", Kinghelm a connu une croissance parallèle à celle de l'industrie chinoise du Beidou. L'entreprise a débuté en fournissant des antennes bimodes Beidou/GPS, des terminaux IPEX et des câbles adaptateurs RF aux constructeurs automobiles, Kinghelm L'entreprise a continuellement développé ses produits. Elle propose actuellement une gamme d'antennes WiFi, Bluetooth, NB-IoT, LoRa, Zigbee, UWB et GSM, des étiquettes RFID, des câbles adaptateurs RF, des antennes micro-ondes standard, des supports SMA, SMB et FAKRA de qualité automobile, des câbles coaxiaux, et peut fabriquer sur mesure des connecteurs d'antenne non standard à partir de plans ou d'échantillons fournis par le client.