本社および生産拠点 Kinghelm 相乗効果を生み出し、段階的かつ体系的な開発を実現するために、効果的に協力しましょう！

広西チワン族自治区の鹿寨からのそよ風が深圳に届きました。 Kinghelm エレクトロニクス（www.kinghelm.net）は、深センに本社を置き、広西チワン族自治区柳州市瀘寨県に生産拠点を置いています。この戦略的な配置は、技術、コスト、管理、効率、持続可能な開発のバランスを取っています。宋世強総経理は、 Kinghelmは、デジタル、インテリジェント、プロセス主導の管理により、研究開発部門、サプライチェーン、生産拠点、龍華トランジット倉庫、営業部門、顧客の間で情報と製品の同期フローが確保されていると述べています。本社と生産拠点の長期的な積極的な相互作用と相乗的な発展により、新しいエコシステムが育まれ、中国の「Kinghelm「ブランドと製品。今日、 Kinghelm 情報技術とインテリジェントな方法を活用して、本社と生産拠点の両方でデジタル管理のアップグレードを推進し、会社の研究開発、生産、マーケティング部門の競争力を強化します。このプロセスでは、人的要素が最も重要な要素であり続けます。

ⅰ.技術革新：品質と効率向上のための相乗的開発

張武俊氏、通信、電子工学、情報技術の専門家、技術コンサルタント Kinghelm (www.kinghelm.net) は、マイクロ波および無線周波数技術の最先端を維持するために、優秀なエンジニアチームを編成しました。この目的のために、 Kinghelm 清華大学、北京大学、中国電子科技大学、西北工科大学などの著名な機関から技術コンサルタントのチームを採用しました。教授や専門家で構成されるこれらのコンサルタントは、広範な理論的基礎と豊富な実践経験を有しており、相乗的に補完し合います。 Kinghelmの堅牢な知識工学システム。特に、 Kinghelm （www.kinghelm.net）は、深セン出身の通信、電子、情報技術の専門家である張武軍氏を、本社および生産拠点の技術顧問に任命しました。張氏は、本社と生産拠点間の技術革新と協働による成果の変革を推進することに尽力しています。彼は関係者を丁寧に指導し、説明と解決策を提供するとともに、RFおよびマイクロ波の基礎、5Gアプリケーション技術、電子部品の知識などに関する実践的かつ需要志向型の研修を実施しています。さらに、張氏は頻繁にイベントに登場し、製品やサービスを紹介しています。 Kinghelm 本物の英語と英語アクセントを使って、製品を紹介する Kinghelm 世界中の人々に製品をお届けします。

5 年の経験を持つ生産技術者の廖建蘭は、熟練した専門家です。職人技の精度へのこだわり、知識の飽くなき追求、そして困難な課題に取り組む傾向が、技術的な問題解決とプロセスの最適化に対する彼女の情熱を刺激しました。彼女は仕事において、さまざまな技術的な問題やプロセス改善方法について、張武軍氏や本社の他の技術スタッフなどの専門家に熱心に研究し、頻繁にアドバイスを求めています。現在、彼女は生産注文の要件に従ってワイヤー ストリッピング操作を実行する場合でも、完全に自動化されたマシンのデバッグ、メンテナンス、保守に従事する場合でも、それらを簡単に熟練して実行しています。

たとえば、ワイヤーストリッピング作業では、彼女は特殊なツールを巧みに使用し、切断およびマーキング手順を厳守し、高度なプロセス技術を習得して、ストリッピングされた製品の機械的および電気的特性が変わらないようにし、品質管理基準を満たすようにします。この細心の注意を払ったアプローチにより、ワイヤーストリッピングプロセスの前、最中、後に製品が品質検査に合格することが保証され、コスト削減、品質向上、効率向上という生産拠点の目標に貢献します。

II. リーン生産方式：柔軟な生産、正確なコミュニケーション

生産拠点の監督である薛海嬌は、生産スケジュールの調整や毎日の機械の調整など、主な職務を担っています。3年間で、彼女は機械とのやり取りに熟達し、工場内の複数の自動化生産ラインとさまざまな支援施設の動作原理を明確に理解するようになっただけでなく、人との付き合いにも熟達しました。彼女は「同僚と仕事を話し合う」という親和性があり、工場内のすべての職位の職務と作業基準を理解し、全員との効果的な長期的コミュニケーションと協力を促進しています。彼女は常に他人を助けようとし、利他主義を発揮し、リーダーシップを発揮しています。効果的なコミュニケーションは彼女のコアコンピテンシーであり、彼女の感情的知性が彼女の成長の可能性を決定します。監督の薛海嬌はこれらの資質を体現しています。

さらに重要なのは、アンテナの生産は少量注文と非標準製品の多さが特徴で、多バッチ少量生産の柔軟な生産が特に難しいことです。生産ラインのスケジュールと変換は重要なテストです。そのため、本社の調達担当者や顧客サービスとの正確なコミュニケーションは、薛海角の日常業務の一部です。3年間の協力を経て、アンテナ製品の歩留まり、材料の安全在庫、納期遵守などの分野で生産拠点が大幅に改善されました。

"Kinghelm 世界をつなぐ」 Kinghelm マイクロ波およびRF技術の分野に深く関わってきました。東莞市塘厦にある設備の整った研究所は、広西チワン族自治区柳州市呂寨県の生産拠点の基盤として機能し、タイムリーで高品質なバルク製品の納品を保証します。KinghelmKinghelm（www.kinghelm.net）のブランド製品には、北斗GPSアンテナ、BluetoothおよびWiFiアンテナ、対応するRF同軸ケーブル、コネクタ、基板レベルソケット、信号スイッチ、および非標準製品向けのカスタム車載配線ハーネスなどがあります。これらの製品は主に、新エネルギー車、スマート端末、スマートシティ、産業用インターネット、医療、商業航空宇宙などの分野で使用されています。

III. 品質管理：厳格な品質管理と継続的な改善

宋世強氏はこう述べた。 Kinghelm エレクトロニクス（www.kinghelm.net）は、厳格な管理、標準化されたシステム、優れた製品品質と革新的な研究開発能力を組み合わせることで、幅広い顧客からの信頼と支持を獲得してきました。3年連続で、 Kinghelm ISO9001品質管理システム認証を取得しました。確立された品質管理システムはGB/T 19001-2016/ISO 9001:2015規格に準拠しており、 Kinghelmの企業経営は業界で比較的高いレベルに達しており、製品とサービスの品質システムは品質システム標準のすべての要求を満たしており、これは本社と生産拠点の両方の品質管理と検査担当者の長期にわたる努力によるものです。

倉庫部門品質検査官郭小川 Kinghelm

龍華の中央倉庫で働く品質検査官の郭小川さん Kinghelm電子材料の名称、仕様、型式、測定単位、梱包内容、安全マーク、性能などについて深い知識を有しており、これらの詳細を徹底的に習得しています。また、電子材料の種類、性質、用途に応じて、詳細なアカウント、元帳、材料カードを作成できます。

郭小川氏は、仕事において高い効率性と勤勉さを維持しながら、余暇を利用して自習し、知識を蓄積し、学歴を向上させています。彼は学習が生産性の主な原動力であることを理解しており、社内でより大きな発展の機会を得ることを楽しみにしています。 Kinghelm 将来インチ

生産拠点の品質検査官である Lin Yunjiao は、5 年連続で材料と製品の品質を維持するという揺るぎない決意を貫いています。彼女は仕事のあらゆる側面に強い品質意識を組み込み、品質管理の卓越性を目指しています。彼女の職務には以下が含まれます。

1. 入荷した材料の検査。

2. 製品の寸法や外観を検証し、初回製品検査を実施します。

3. 生産ラインのコンプライアンスを確認するためにランダム検査を実行します。

4. 出荷前にモデルと外観の正確さを確認するための最終製品チェック。

林雲嬌は「品質は企業の生命線であり魂です。製品の品質向上に絶え間ない努力をしなければなりません。そうして初めて、業界をリードする地位を維持できるのです」と語る。この信念のもと、彼女は生産拠点の成果物の品質と効率を確保することに全力を尽くし、常にブランドの評判と製品の卓越性に貢献している。 Kinghelm.

郭小川 Kinghelm 倉庫部門と生産拠点のLin Yunjiaoは強力な専門的パートナーシップを形成し、厳格な基準を遵守し、シームレスなコミュニケーションを維持し、双方の急速な発展に大きく貢献しています。 Kinghelm および Slkor (www.slkoric.com)。

宋世強総経理（後列左から2番目）が生産拠点の代表者らと記念撮影

17年間の努力と革新により、 Kinghelm エレクトロニクス（www.kinghelm.net）は、業界をリードする国内ハイテク企業へと成長しました。研究開発、生産、販売、技術サービスを統合し、RFマイクロ波信号トランシーバー製品と包括的なソリューションを専門としています。兄弟会社であるSlkor Semiconductor（www.slkoric.com）とともに、 Kinghelm 15,000 社以上の顧客にサービスを提供しています。

総支配人 宋世強 Kinghelm Electronics/SlkorMicro Semiconductor は、自社は人間中心のアプローチで運営されるプラットフォームであり、卓越性を追求する人々を称える企業であると述べています。多くの従業員が 10 年以上勤務しており、同社はこれらのベテラン従業員が限界を押し広げ、潜在能力を最大限に発揮できるように奨励する機会を継続的に創出しています。私たちは、この旅にもっと多くの献身的な人々が参加してくれることを願っています。