Kinghelm כוכב השבוע

מה-15 בינואר עד ה-20 בינואר 2024, במבחר "כוכב שבועי" מאורגנת על ידי Kinghelm (www.kinghelm.net) ו-SLKOR (www.slkoric.com), האדם שזכה בפרס הוא Yang Bo, נציג מכירות מ Kinghelm. לאחרונה הוא קודם לתפקיד סגן ראש קבוצה בצוות Business B של חטיבת האנטנות ב Kinghelm. בתפקידו החדש, הוא הפגין מנהיגות יוצאת דופן וסייע לפקודיו בביצוע משימותיהם, בהנחיית המטרה של השגת ביצועי החברה. מסירותו והישגיו זיכו אותו בשבחים פה אחד מראשי החברה ועמיתיו. כאות הוקרה, הוא זוכה לשבחים פומביים בכל החברה ומתוגמל ב-200 יואן.

בנוסף למבחר "כוכב שבועי", החברה מארגנת באופן קבוע מסיבות תה, ומר סונג שיצ'יאנג הוביל עמיתים מסצ'ואן וצ'ונגצ'ינג להשתתף באירוע "אגודת המוליכים למחצה המשותפת של צ'ואן-יו". החברה גם הקימה את "SLKOR קבוצת הכדורסל של ווריורס" וה"Kinghelm קבוצת בדמינטון", מארגנת פעילויות ספורט לבניית צוות עבור עמיתים. יוזמות אלו לא רק מקדמות כושר גופני אלא גם מטפחות אחווה בין העובדים, ויוצרות אווירה תוססת בתוך Kinghelm/SLKOR .

יאנג בו זכה בפרס Kinghelm/SLKOR כוכב שבועי

יאנג בו, בתור ותיק בחברה, תמיד היה חרוץ וקפדן בעבודתו. מאז שעלה לתפקיד מנהיגותי, תחושת האחריות שלו גדלה מאוד, והוא התקדם משמעותית בחשיבה ניהולית וכישורי מנהיגות. הוא שינה את הגישה הקודמת שלו לראות אנשים כבעיות וכעת מעודד את כולם להפוך לפותרי בעיות. הוא למד להקשיב בראש פתוח ולעסוק בתקשורת יעילה עם חברי הצוות. הוא מבין את החשיבות של כיבוד ואמון אחרים בתהליך האצלה, קבלת הבדלים והתמקדות בתוצאות. כתוצאה מכך, הוא הגדיל משמעותית את הפרודוקטיביות והמנהיגות של הצוות העסקי שלו. ראוי מאוד שהוא נבחר ל"כוכב השבוע"!

מגזין "תאגיד" מפרסם ראיון בלעדי עם Song Shiqiang - יזם על שבבי סיליקון

מר Song Shiqiang הזכיר כי האתרים הרשמיים של Kinghelm (www.kinghelm.net) ו-SLKOR(www.slkoric.com) הקימו מדורים ייעודיים לחילופים טכניים, עמודות מומחים, שאילתות נתונים, שידורי חדשות ויישומי תעשייה. הם שואפים להפוך למרחב לחילופי מידע והתנגשות של רעיונות, לקדם חילופי אקדמיים ואינטלקטואלים. לאחרונה, מר סונג שיקיאנג התראיין למגזין "Corporate", כלי תקשורת המזוהה עם CCTV. המאמר המיוחד שכותרתו "יזם על שבבי סיליקון" שותף על ידי People's Daily, Global Times ופרסומים אחרים, וזכה לביקורות חיוביות מעמיתים וצרכנים.

Kinghelm ו SLKOR לדבוק בתרבות הארגונית של "יושרה, התקדמות, עקשנות ופרטים". הם שואפים לפיתוח שיתופי עם עמיתים, ספקים, סוכנים, לקוחות וחברה, במטרה להפוך למיזם גלובלי מוביל בתעשיית המידע האלקטרוני. הם מחויבים להניע פיתוח עולמי באמצעות טכנולוגיה ומוצרים. אנו מצפים לראות הישגים יוצאי דופן מעובדים במאמץ זה. אנו מעריכים את העבודה הקשה של כל עובד בחברה ומביעים תודה על מאמציו ונאמנותם.